STIPENDI MODA: EXPORT AREA MANAGER SEMPRE PIU' IN ALTO
A conferma del trend che porta sempre più aziende italiane ad investire all'estero, arrivano i dati della "9a Indagine sulle retribuzioni nel settore della moda" di Suitex International, società di ricerca e selezione del personale specializzata nel campo della moda.
Delle quattro aree prese in considerazione (prodotto, commerciale, produzione, retail), le figure che hanno visto aumentare in modo esponenziale i propri stipendi sono quelle dell'Export Area Manager per l'area Commerciale, del Direttore di Produzione per l'area Produzione, dell'Uomo Prodotto per l'area Prodotto e del Visual Merchandiser per l'area Retail.
"Questo non significa che queste figure sono quelle con lo stipendio più alto in assoluto - specifica Luigi Castellani, partner di Suitex International - ma che sono quelle che hanno avuto l'incremento più alto dal 1999 al 2006".
Entrando nel dettaglio, l'Export Area Manager ha visto la propria retribuzione aumentare di circa il 40% in sette anni; il Direttore di Produzione ha avuto un aumento che oscilla tra il 34% (stipendio massimo) e il 46% (stipendio minimo). Più o meno lo stesso vale per l'Uomo Prodotto, che vanta un aumento dal 31% (stipendio massimo) al 40% (stipendio minimo) e il Visual Merchandiser, con un aumento tra il 38% (stipendio massimo) e il 47% (stipendio minimo).
Export e personalizzazione
Questi incrementi esprimono le tendenze di mercato che, da qualche anno, stanno interessando le aziende che lavorano nel settore della moda: export e personalizzazione del brand.
"Occupandoci di ricerca e selezione del personale nel campo della moda - spiega Castellani - ci rendiamo conto dei trend anche dalle ricerche che ci vengono commissionate dalle aziende: in questo momento abbiamo in corso ben 7 ricerche di Export Area Manager, a conferma della crescente attenzione verso l'esportazione del prodotto".
Ed è l'aumento di retribuzione di figure quali l'Uomo Prodotto e il Visual Merchandiser a spiegare la direzione verso cui sempre più aziende puntano: personalizzarsi il più possibile.
"L'Uomo Prodotto e il Visual Merchandiser, pur lavorando in ambiti diversi, rispondono a questa esigenza, il primo rendendo unico il prodotto e il secondo uniformando e rendendo efficiente e riconoscibile la rete retail", commenta Castellani. Una rete, quella del retail, che sta suscitando sempre più interesse tra i marchi della moda: "Il Visual Merchandiser ha un compito che non è più puramente estetico: scegliendo come posizionare i prodotti, a quali dare risalto e in che modo concorre a incrementare le vendite", conclude Castellani.
Ma le aziende continuano a premiare anche chi si occupa di efficienza produttiva, qualità e contenimento dei costi di produzione: caratteristiche, queste, tipiche del Direttore di Produzione, una figura che ha visto aumentare considerevolmente la propria retribuzione negli ultimi anni.
E dal 2005 al 2006?
Le carte in tavola cambiano leggermente ma confermano i trend già emersi. Prendendo in considerazione gli aumenti di stipendio relativi al passaggio dal 2005 al 2006, emergono due figure: lo Stilista e il Direttore Vendite.
"Sulla scia della tendenza alla personalizzazione si spiega l'importanza di una figura quale quella dello stilista - puntualizza Castellani. "Lo Stilista lavora in team con l'Uomo Prodotto e lo rafforza dal punto di vista creativo per rendere unico e immediatamente riconoscibile il prodotto e, di conseguenza, il marchio dell'azienda".
E anche il settore commerciale subisce il fascino di queste tendenze: il Direttore Vendite, figura che tra il 2005 e il 2006 ha visto il proprio stipendio aumentare dal 4% al 6%, non si limita più ad un ruolo puramente commerciale, ma deve saper interpretare il mercato e portare dei feedback in azienda. "Le aziende oggi non possono permettersi di rimanere piccole: puntano all'estero e tendono a rafforzare il proprio brand per crescere. E la crescita passa necessariamente attraverso la vendita, che diventa di anno in anno più complessa", sostiene Castellani. "Il Direttore Vendite deve far fronte ad un mercato sempre più complesso, con reti di distribuzione molto diverse da quelle di pochi anni fa, clienti sempre più esigenti e una concorrenza di livello internazionale. Ecco perchè quella del Direttore Vendite è una figura che richiede doti professionali ben specifiche", conclude Castellani.
Informazioni sull'azienda e/o sull'autore:
Oriana Davini
Responsabile Ufficio Stampa Suitex International
Dati sul comunicato:
di: Suitex International
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Inserito il: Dec 19th 2007
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