Leadership
La parola leader deriva dal verbo inglese to lead, che
significa guidare, condurre, dirigere.
Il leader è colui che sa guidare un gruppo di persone; è
colui che conduce la squadra al raggiungimento degli obiettivi; ha leadership
colui che non ha dubbi sugli obiettivi da raggiungere e lavora con gli altri
per perseguirli.
Avere caratteristiche di leadership , quindi, non è un
concetto legato al ruolo della persona, ma un concetto legato all'essere, a
quello che si fa e, soprattutto, a come lo si fa.
Data questa definizione, viene da pensare che tutti possono
avere leadership in
determinate situazioni o in momenti specifici della propria vita, ma
sicuramente non tutti hanno la capacità per esserlo, non tutti possiedono
quelle che comunemente si definiscono ‘doti di leadership '.
Ma cosa distingue un vero leader?
Ecco di seguito alcuni tratti caratteristici:
• Sa decidere rischiando. Decidere significa scegliere,
prendere posizione, privilegiare, acquisire.
• Sa lavorare duro gestendo se stesso ed il proprio lavoro
con autocontrollo e resistenza.
• Sa comunicare trasmettendo emozioni positive o negative.
Sa ascoltare contribuendo nella buona esecuzione di un compito.
• Sa motivare entusiasmando gli altri, ma soprattutto
mostrandosi entusiasta in prima persona.
• Sa lavorare con gli altri creando un gruppo intorno a se e
utilizzando tutte le capacità degli altri.
• Sa gestire i conflitti trasformando le critiche in
proposte, non pensando alle soluzioni, ma alle alternative, cercando di essere
morbidi con le persone e duri con il problema. Non deduce, ma si basa sui
fatti.
• Sa comandare. Il comandante deve avere ragione pratica,
dare l'esempio, premiare e punire secondo giustizia.
• Sa programmare. Le doti di leadership devono permetterti
di affrontare il tempo secondo criteri metodologici, gestirlo attivamente con
le tecniche della previsione, della pianificazione e della programmazione.
• Sa innovare. Chi vuole diventare avere leadership deve
lavorare con alcuni aspetti, come la curiosità, il piacere ludico, la
concentrazione, la tenacia, l'immaginazione.
"Sapere che cos'è la leadership ed esercitarla sono due
cose ben diverse".
La differenza fra chi si limita a conoscere le regole della
leadership e chi invece sa metterle in pratica nella vita di tutti i giorni sta
nel carattere. Sono le qualità personali che danno forza e vigore alle azioni
di una persona o, viceversa, ne frenano l'ascesa. Se si osservano i grandi
leader, ci si accorge che ognuno di loro possiede queste indispensabili
qualità; come una specie di marchio di fabbrica.
Carisma, coraggio, passione, responsabilità, autodisciplina:
spetta a ciascun aspirante leader coltivare queste qualità e tirarle fuori.
Solo chi ne è capace può sperare che gli altri siano disposti a seguirlo.
Informazioni sull'azienda e/o sull'autore:
http://www.leaderformazione.it
Susanna Minghetti
Dati sul comunicato:
di: ale_dmb
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Inserito il: Mar 17th 2008
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